요즘 우리나라는 오래전부터 저출생 문제로 고민인 것 같습니다.
금전적인 것을 주지 말고 사회적인 분위를 조성하는데 초점이 맞추어져야 할 것 같은데 아직 먼 이야기 인 것 같습니다.
그럼에도 불구하고 2025 내년 금전적으로 육아휴직 급여를 상한을 한다고 합니다.
육아휴직급여
먼저 육아휴직급여는 현행
150만원에서 1~3개월 최대 250만원,
4~6개월 200만원
7개월 ~ 160만원
으로 인상이 됩니다.
그리고 배우자 출산 휴가급여는 5일에서 20일로 확대 되며 대체인력지원금도 80만원에서 120만원으로 인상하는 등 금전적으로 지원이 확대 됩니다.
근로자 제도 확대
근로자 사용할 수 있는 제도 또한 확대 됩니다.
임신기 : 난임치료에 쓸 수 있는 휴가 일 수가 기존의 연간 3일91일유급)에서 연간6일(2일유급)으로 확대됩니다.
출산기 : 배우자 출산휴가 10일에서 배우자 출산휴가 20일로 확대
육아휴직급여 인상
육아기 : 육아휴직급여 인상
150만원에서 1~3개월 최대 250만원,
4~6개월 200만원
7개월 ~ 160만원
으로 인상이 됩니다.
근로자, 사업주 지원 제도
근로자, 사업주 지원받는 제도도 있는데요 이것은 중소기업에게만 해당이 됩니다.
임신기 : 난임치료휴가에 대한 정부지원이 없으나 2025년에는 유급 2일분 정부지원이 됩니다.
출산기 : 배우자 출산휴가 급여 기간도 늘어나는데요 그 동안 5일이 지급 되었으나 2025년에는20일 출산 휴가 지원 됩니다.
육아기 : 대체인력지원금이 월 80만원에서 월 120만원으로 확대 지급이 되며 출산휴가, 육아근로시간단축 사용시만 사용이 되어던 것이 육아휴직 사용시까지 확대가 됩니다.
그 동안 직접 고용한 경우에만 지원이 되었지만 파견근로자 사용자에게도 지원이 됩니다.
내년에도 육아휴직의 금전적으로 많이 도움이 되나 그 무엇보다도 사회적으로 아이를 낳아도 차별이 안되는 분위기를 만들어야 효과가 나지 않을 까 생각이 듭니다
또한 매년 육아휴가에 대한 금전적으로 인상을 해도 물빠진 독이다 물을 붙는 것이라고 생각을 합니다.
